株式会社大東システムエンジニアリング

「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称「くるみん」)取得のお知らせ

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「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称「くるみん」)を取得

[ PRESS RELEASE ] 平成23年9月29日
株式会社大東システムエンジニアリング

くるみん  このたび、株式会社大東システムエンジニアリング(本社:千葉市緑区、代表取締役:行木勝彦)は、平成23年9月29日付で千葉労働局より、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業として認定され、「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しましたのでお知らせいたします。千葉県内23社目認定となります。

今後も、育児をする従業員の支援だけでなく、様々な価値観・ライフスタイルを持つ従業員一人一人がいきいきと、その力を存分に発揮できる環境整備に取り組み、ワークライフバランスの推進に努めてまいります。

【これまで実施した行動計画】

<計画期間>
    平成18年4月1日〜平成23年3月31日の5年間


<行動計画の目標と達成状況>
    (目標1)職場における育児に関する意識を高め、育児を行う社員に対し、
         理解と協力が得られる体制・環境の整備
       ⇒ 育児休業中の社員への情報提供、イベント参加の奨励

    (目標2)妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した社員を対象とする再雇用制度の導入

    (目標3)所定外労働を削減するためノー残業デーを設定
       ⇒ 運用規程を定め全社員に周知


<育児休業取得状況(認定基準5・6)>
    ・男性の育児休業取得者              1名
    ・女性の育児休業取得率            100%



【お問い合わせ先】
株式会社大東システムエンジニアリング
広報担当 : 総務部 行木
電話 : 043-350-0850
e-mail :
Homepage : https://www.daitoh-se.co.jp/



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− 以上 −


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